美联社12月7日报道（编辑施正成）周日凌晨的最新爆料显示，六个月后即将迎来50周年的苹果公司正面临着“后就业时代”最严重的人事动荡：高管因各种原因加速离职，而AI领域进展不佳也导致大批年轻工程师，以及正在改变AI领域乔布斯的工程师。此时，苹果CEO蒂姆·库克的健康问题也受到密切关注。高管离职浪潮愈演愈烈。奇普导演会跟进吗？苹果知名举报人马克·古尔曼（Mark Gurman）总结称，就在上周，人工智能和界面设计负责人互相辞职，随后该公司宣布总法律顾问和政府负责人也将离职。这四位高管直接向首席执行官库克汇报，标志着消费界罕见的高层变动近十年来MER电子巨头。这背后的原因并不难解释：苹果的管理层以高度稳定着称。经过十几年的稳定，这些老兵已经步入60多岁或接近这个年龄段。古尔曼还透露，负责苹果自研芯片的硬件技术高级副总裁 Johnny Slugi 最近通知库克，他正在认真考虑在不久的将来离职。斯鲁吉还告诉同事，如果他最终决定离开，他打算跳槽到另一家公司。 。这些变化甚至与库克的下一步选择有关。古尔曼表示，苹果内部的一些高管建议将 SLUJI 提升为首席技术官，负责监督芯片和硬件工程。这可能使他成为苹果的“二号人物”。这一变化还有一个基本前提：苹果下一任首席执行官最受欢迎的候选人是约翰·特努斯（John Ternus），他是“唯一”的 50 岁硬件工程总监。因此，亲Moting Sluigi 可能要等到做饭后，而 Gurman 也表示，苹果可能还没有准备好采取这一步。接近库克的人士还透露，尽管继任计划已经进行多年，但他短期内不太可能离开公司。苹果内部人士还表示，即使他的头衔得到提升，斯鲁吉也可能不愿意在另一位首席执行官手下工作。对于最近参与设计 iPod 的前高管托尼·法德尔 (Tony Fadell) 被外界推荐担任苹果 CEO 的传闻，古尔曼也表示，一旦库克辞职，他将很可能成为董事长，并继续对 iPhone 制造商保持较高的影响力。因此，该公司不太可能选择外人接任，更何况法德尔是以“不友好的方式”离开的。话虽如此，上个月刚满65岁的库克，他的身体状况也面临着更严格的审视。古尔曼透露，库克的手“偶尔会颤抖”，并且震动的原因尚不清楚。据报道，近几个月来，这种情况在苹果员工中讨论得越来越多。据知情人士透露，在会议和大型企业活动中，高管和普通员工都注意到了震动。但与库克关系密切的人士表示，库克身体状况良好，并否认了硅谷流传的相反谣言。古尔曼还表示，苹果管理层的进一步重组是可能的。负责零售和人力资源的迪尔德丽·奥布莱恩 (Deirdre O'Brien) 在苹果工作了超过 35 年，而首席执行官格雷格·乔斯维亚克 (Greg Joswiak) 已在该公司工作了 40 年。苹果正在向两名高管提拔关键代表，为他们的最终退休做准备。此外，苹果首席财务官卢卡·马埃斯特里(Luca Maestri)在年初职责减少，可能很快就会退休。年轻人才的大量流失与大多数苹果高管的离职形成鲜明对比。由于年龄的原因，很累。苹果人工智能首席执行官约翰·詹南德里亚(John Giannandria)在项目开发出现一系列问题后离职。古尔曼透露，苹果公司早就预计詹南德里亚会离开，但直到现在才宣布这一消息，因为该公司不希望提前替换被视为一个问题。在“AI人才争夺战”背景下，苹果受AI业务掣肘，面临开发人才大量流失，这已成为高管眼中的“严重担忧”。内部人士透露，苹果人力资源团队已被勒令加大招聘和保留力度。就全球明星工程师而言，负责苹果搜索体验和Chatgpt项目的罗比·沃克(Robby Walker)今年10月刚刚辞职，他的继任者柯阳也在几周后离开。 上任的古尔曼表示，苹果人工智能组织内部存在“更广泛的影响”。这种情况的引发是由于人工智能模型负责人庞若明离职，他与 Tom Gunter 等同事一起加入 Meta。另外，还有十多名顶尖人工智能研究人员离开了该公司。此外，苹果AI机器人软件团队负责人张健也加入了Meta。代号J595的桌面硬件团队也在流失人才，其中一些人已经去了OpenAi。与前苹果设计大师 Jonathan Ive 合作开发人工智能硬件的 OpenAI 也是这波苹果离职潮的最大受益者之一，从 iPhone、MAC、摄像头技术、芯片设计、音频、手表和显示团队挖走了数十名工程师。
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